Այդքան էլ հեշտ չէ առաջին օրը նոր աշխատավայրում: Եվ կարևոր չէ՝ ինչ փորձառություն ունեք ։ Նոր մարդիկ, նոր խնդիրներ , շատ տեղեկություններ, ինչպե՞ս վարվել: Առաջին տպավորությունը շատ կարևոր է: Իհարկե, վատ առաջին տպավորությունը աշխարհի վերջը չէ և ժամանակի ընթացքում կարելի է վերականգնել այն, բայց լավ առաջին տպավորություն թողնելը շատ ավելին արժե և կարող է լինել …
Այսօր մարդկանց մեծ մասն ուրախանում է, եթե իրենց պարզապես հաջողվում է գտնել աշխատանք: Սակայն աշխատանք փնտրելիս ավելի շատ մտածում են գումարի և կայունության մասին, քան հաճելի աշխատանքի: Սակայն դա պատճառ չէ համակերպվելու՝ ամենօրյա, սովորական, ձանձրալի և սթրեսային աշխատանքային առօրյային՝ հրաժարվելով աշխատանքից հաճույք ստանալու ձեր ցանկությունից: Ձգտեք ձեր աշխատանքը դարձնել կարևոր և իմաստային: Դրա համար հարկավոր …
Անձնակազմի հավաքագրում – դա է մարդկային ռեսուրսների կառավարչի հիմնական պարտականություններից մեկը: Ճիշտ ընտրությունը կարող է նպաստել կատարողականության, եկամտի և աշխատակացիների “մարտական ոգու” աճի վրա: Սխալ ընտրություն կատարելու դեպքում ստիպված կլինեք կրկին կատարել ծախսեր՝ նոր աշխատակիցների հավաքագրման համար: Դա զգալիորեն կավելացնի ցանկացած կազմակերպության ծախսերը: Ձեզ ենք ներկայացնում 10 խորհուրդ, որոնք կօգնեն կատարելու առավել ճիշտ աշխատակցի ընտրություն: …
Սովորաբար աշխատանք փնտրողները դադարեցնում են աշխատանքի որոնումները ամռանը և շարունակում այն սեպտեմբերից: Այսպիսով, աշխատանքի որոնումը ամռանը ժամանակի վատնում է , թե՞ աշխատանքի տեղավորման լավ հնարավորություն: Չպետք է մոռանալ, որ եթե դադարեցնում եք աշխատանքի որոնումներն ամռանը, ապա սեպտեմբերին մրցակցությունն ավելի մեծ է : Կազմակերպություններում աշխատանքը ամռանը չի դադարեցվում: Ինչպես մյուս եղանակներին , այնպես ել ամռանը նոր …
Հարցազրույցի ժամանակ տրված շատ հարցեր իրականում հանդիսանում են 3 հիմնական հարցերի փոփոխված տարբերակները, որոնց պատասխանները հետաքրքրում է գործատուին: 1. Արդյո՞ք դուք կարող եք կատարել այդ աշխատանքը: 2. Արդյո՞ք ձեզ դուր կգա ձեր աշխատանքը: 3. Արդյո՞ք մենք կարող ենք աշխատել միասին: Այս հարցերն են իրականում հետաքրքրում գործատուին: Հենց այս հարցերի պատասխաններն են , որ ցույց են …
Continue reading ‘Երեք հիմնական հարցերը հարցազրույցի ժամանակ’ »
