Որպեսզի ավելի լավ բացահայտել դիմորդին, ռեկրուտերները շատ հաճախ    օգտագործում են խորամանկ հարցեր: Դիմորդներից շատերը հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրում են  հնարավոր հարցերը և պատրաստում  պատասխաններ: Բայց Գործատուն  կարող է հարցը տալ անուղղակի, որպիսզի թեկնածուն  չհասկանա նրա իրական մտադրությունները: Թեկնածուի դրական տրամադրվածությունը ստանալու նպատակով, ռեկրուտերը կարող է սկսել զրույցը ընդհանուր թեմաներից, ապա հատուկ հարցերի միջոցով հայթհայթել հավաստի տեղեկատվություն: …

Continue reading ‘Հարցերի թաքնված իմաստը հարցազրույցի ժամանակ’ »

Share