Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 2

Արդյո՞ք ռեկրութերի հետ իմ հարցազրույցը գաղտնի բնույթ է կրում: Իսկապես, ռեկրութերի հետ շփվելիս շատ թեկնածուների համար կարեվոր գործոն է հանդիսանում գաղտնիությունը: Առաջին հերթին, ձեր հանդիպումը և այն տեղեկատվությունը, որ Դուք տրամադրում եք` գաղտնի է: Ռեկրութերի աշխատանքի էթիկան ներառում է տեղեկատվության բացահայտման խիստ արգելք, նույնիսկ իրենց ընկերության շրջանակներում: Առանց ձեր նախնական իրազեկման, խորհրդատուն չի օգտագործի Ձեզանից …

Continue reading ‘Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 2’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

հաճախ տրվող հարցեր. մաս 2

Պատմեք մեզ ռեզյումեի միջազգային ձևաչափի մասին: Միջազգային ինքնակենսագրականը շատ մանրամասն ռեզյումե է, որը սովորաբար ունենում է վեց էջ: Շատ միջազգային ընկերություններ նախընտրում են այս ձևաչափը: Այսպիսի ռեզյումեն ներառում է կոնտակտային տվյալները, մասնագիտական փորձ, տեղեկություններ կրթության մասին, անձնական տեղեկություններ և սովորաբար գրվում է հակառակ ժամանակագրական կարգով: Միջազգային ռեզյումե CV – ն լավ տարբերակ է նրանց համար, …

Continue reading ‘հաճախ տրվող հարցեր. մաս 2’ »

Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 1

Ես ուշացել եմ հարցազրույցից հարգելի պատճառով: Արդյո՞ք իմ մասին կստեղծվի ոչ ճշտապահ մարդու տպավորություն: Մարդու կրթության և դաստիարակության մասին խոսող հիմնական որակներից մեկը ճշտապահությունն է: Եթե թեկնածուն ուշացել է առանց որևէ օբյեկտիվ պատճառի ( ի դեպ, խցանումները, մեքենայի փչանալը չեն դասվում այս կատեգորիային), ապա սա նախևառաջ, ցույց է տալիս անհարգալից վերաբերմունք ապագա աշխատանքի նկատմամբ: Զանգահարե’ք …

Continue reading ‘Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 1’ »

Ինչպես մնալ գլխավոր հաշվապահ

Իր պարտականությունները ենթականերին հանձնող ղեկավարի ամենատարածված վախն այն է, որ կորցնում է իշխանությունը և աշխատողների նկատմամբ վերահսկողությունը: Չէ որ հերքվում է այն տեսակետը, թե գլխավոր հաշվապահը կատարում է աշխատանք, որ չեն կարող անել ուրիշները: Այդուհանդերձ, «անփոխարինելի գլխավոր հաշվապահի» պաշտոնից չհրաժարվելու համար արժե այդպես վարվել: Ներշնչեք ինքներդ ձեզ և ոգեշնչեք Ձեր գործընկերներին: չկա անհնար առաջադրանք կամ …

Continue reading ‘Ինչպես մնալ գլխավոր հաշվապահ’ »