Ովքեր են ընտրում կադրային աշխատակցի մասնագիտությունը

Կադրային հարցերով շատ հետազոտություններ լի են մարդկային ռեսուրսների կառավարիչների մասին կարծիքներով և խորհուրդներով:  Իսկ ո՞րն է այս մասնագետների բուն գործունեությունը: Ըստ գործատուների կադրային աշխատակցի գործունեության շրջանակներն են՝ Թափուր աշխատատեղերի հիմնական իրավասությունների պրոֆիլի  կազմում Թափուր աշխատատեղի տեղադրում և ռեզյումեի որոնում համացանցում կամ այլ աղբյուրներում Թեկնածուի հետ հեռախոսային կամ անհատական հարցազրույցների վարում Թափուր աշխատատեղի թեկնածուների կարողությունների ճիշտ …

Continue reading ‘Ովքեր են ընտրում կադրային աշխատակցի մասնագիտությունը’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ

“Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի դերը և պարտականությունները ժամանակակից կազմակերպությունում”  թեման քննարկվում է գրեթե բոլոր կազմակերպություններում: Ընդ որում, հաճախ քննարկման մեծ մասը զբաղեցնում են ընդհանուր գաղափարի ընկալման փորձերը, որը լինոլով համեմատաբար  երիտասարդ մասնագիտություն Հայաստանում, առայժմ գոյություն չունի:  Բարեբախտաբար մեր արևմտյան գործընկերները միշտ պատրաստ են հասնել օգնության: Նրանք Մարդկային ռեսուրսների կառավարչին տվել են հետևյալ նկարագիրը՝ Storming Forming Norming …

Continue reading ‘Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ’ »

Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ

“Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի դերը և պարտականությունները ժամանակակից կազմակերպությունում”  թեման քննարկվում է գրեթե բոլոր կազմակերպություններում: Ընդ որում, հաճախ քննարկման մեծ մասը զբաղեցնում են ընդհանուր գաղափարի ընկալման փորձերը, որը լինոլով համեմատաբար  երիտասարդ մասնագիտություն Հայաստանում, առայժմ գոյություն չունի:  Բարեբախտաբար մեր արևմտյան գործընկերները միշտ պատրաստ են հասնել օգնության: Նրանք Մարդկային ռեսուրսների կառավարչին տվել են հետևյալ նկարագիրը՝ Storming Forming Norming …

Continue reading ‘Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ’ »