Հարցազրույց վարելու արդյունավետությունը
Ո՞ր հարցազրույցն է ավելի արդյունավետ, երբ կադրերի գծով մասնագետը բարյացակամ է, հետաքրքրված է թեկնածույով, զգացմունքներ է արտահայտում, թե երբ հեռավորություն է պահում, ֆորմալ հարցազրույց է վարում: Այս հարցը վիճարկելի է: Իմ կարծիքով, ամեն ինչ անհատական բնույթ է կրում և բանիմաց կադրերի-մասնագետը հարցազրույց վարելիս տարբեր եղանակներ/մեթոդներ է ընտրում` կախված հաստիքից, ինչպես նաև թեկնածուի շփման ոճից: Իհարկե, …
Continue reading ‘Հարցազրույց վարելու արդյունավետությունը’ »
