Одним из основных отличительных признаков сегодняшнего поколения компьютерных HR-систем является их способность предоставлять своевременную и точную информацию. Бизнес-аналитика одновременно достаточно тесно связана с отчетностью, но одновременно выходит далеко за ее рамки. Бизнес-аналитика может быть реализована в нескольких формах: это и надстройки в Excel, автоматические генераторы отчетов с дружелюбным интерфейсом и совсем недавно появившиеся в интернете …
Ключом к эффективному управлению такими смежными областями является подбор такой системы HR, которая давала бы четкое представление о взаимосвязанных областях обучения, развития и трудовых показателей сотрудников. Так как все эти области оказывают взаимное влияние друг на друга, можно установить все пробелы в навыках, отследить принятые меры и максимизировать ваши знания о возможностях ваших сотрудников. Хорошая …
Continue reading ‘Управление смежными областями HR-менеджмента’ »
Вне зависимости от того, действуете ли вы через рекрутинговые агентства или нет, весьма важным вопросом является возможность публиковать информацию о вакансиях (а также рассматривать и принимать резюме соискателей) в режиме online. Таким образом, Вы не только получаете возможность работать с самой большой аудиторией интернет-пользователей, но также неизменно снижаете административные издержки, расходы бумаги, а самое главное …
Само собой, интервьюеру (тому, с кем Вы беседуете) хочется прямо от Вас узнать Ваши слабые и сильные стороны. Если на этот вопрос Вы ответите, что всегда спорите, это может быть расценено как отсутствие гибкости. Таким человеком, как правило, трудно руководить, что редко нравится будущем нучальнику. Часто людям, которые всегда спорят, приписывают манию величия. Поэтому это …
Continue reading ‘Соглашаетесь ли вы или спорите в ответ на критику и почему?’ »
