Как подготовиться к интервью

job-interviewПервый шаг в подготовке к интервью — сбор сведений о компании, в которую Вы идете на собеседование.

Полезную информацию можно получить разными способами. Самый доступный — знакомство с сайтом компании в интернете. Попробуйте также найти статьи о компании в газетах или журналах. Вероятно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант рекрутинговой компании, в которую Вы обратились.

Что желательно знать о компании, в которую Вы идете на интервью:

—какую продукцию или какие услуги предлагает компания;

—кто является непосредственным потребителем (конечным пользователем) продуктов или услуг компании;

—какова история создания компании, ее цели, задачи и корпоративная культура;

—имеет ли компания региональные представительства;

—кто ее основные конкуренты;

—входит ли компания в какое-либо более крупное объединение;

—каковы отзывы прессы об организации;

—каковы перспективы отрасли, к которой она относится.

Второе, что необходимо сделать в рамках подготовки к интервью, — это провести самоанализ и обдумать ответы на вопросы, которые Вам могут быть заданы на собеседовании. Одни вопросы могут носить чисто практический характер, другие — преследовать цель оценить Вашу мотивированность, определить круг Ваших интересов, проверить профессиональную компетентность, осведомленность о компании и отрасли, умение быстро находить правильные решения.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и часто определяют первое впечатление.Нужно выглядеть опрятно и аккуратно.

Заранее убедитесь, что Вы знаете, как проехать к зданию компании. Выйдите из дома заблаговременно, приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Не забудьте взять с собой на интервью рекомендательные письма и список рекомендателей, если он у Вас имеется.

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет Ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

 

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare
Posted in General | Leave a comment

rus

Posted in Uncategorized | Leave a comment

7 навыков, которые помогут найти работу

laptop-on-work-deskПлохие оценки в школе и университете зачастую никак не связаны с уровнем зарплаты и перспективами человека – работодателя интересуют не только твои дипломированные знания, но и вещи, сложно научиться за ученической партой.

Рич Милграм, генеральный директор компании Beoynd, считает, что работодатели ищут «не знание различных кодировок и компьютерных программ. Нанимателей больше интересует умение работников мыслить и действовать в интересах команды, а изучение технологий – это второстепенное и самое простое. Умение применить эти технологии, логическое мышление, чтобы уметь работать с ними, тщательность, а также острое внимание к деталям – вот те качества, которые необходимы новым сотрудникам».

Что же ожидает увидеть работодатель в идеальном сотруднике?

1) Критическое мышление – умение вовремя оценить сильные и слабые стороны принимаемых решений поможет тебе избежать непоправимых ошибок.

2) Умение решать сложные проблемы самостоятельно, без постоянного контроля руководства покажет, насколько ты готов к собственным проектам.

3) Умение принимать решения и брать ответственность за последствия: даже если не все получится, ты всегда можешь сказать, что был неправ.

4) Умение слушать и задавать правильные вопросы: на первом месте работы тебе предстоит многому научиться, так что это качество тебе пригодится.

5) Знание «железа». Развитие технологий делают это умение незаменимым и для маркетолога, и для HR-менеджера.

6) Математика. Большинство профессий требуют понимания элементарнейших законов алгебры и геометрии, чтобы не попасть впросак и смог оценить эффективность своей работы (которую принято выражать в цифрах, а лучше – в деньгах).

7) Системное мышление – умение анализировать и находить взаимосвязи между никак не связанными факторами.

 

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Как найти РАБОТУ

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Топ-10 самых перспективных профессий

jobs-and-professions-900x4501.Инженер-программист

Хорошие инженеры-программисты востребованы во всех секторах экономики. Для того чтобы быть успешным программистом  нужно хорошо знать математику и одновременно мыслить креативно, а также быть готовым к полуночным посиделкам.
Преимущества: можно не бояться потерять работу – всегда найдется новое место.Недостатки: ослабленное зрение от сидения по 12 часов у монитора и мутация правой руки в приставку для мыши.

2.Институтский профессор

Вполне востребованы большинство из тех, кто любит носить твидовые пиджаки, вести долгие и умные беседы, как герои Вуди Аллена.
Преимущества: свободный график и  свободная форма одежды.Недостатки: возможно преподавания в удаленном и мало известном университете.

3.Финансовый консультант

Существует множество программ, которые готовят финансовых специалистов, поэтому можно предположить, что6 очень часто, дети на вопрос «Кем ты хочешь быть?» уверенно отвечают «Финансовым консультантом». Причина популярности профессии ясна: никто не хочет жить исключительно на государственную пенсию, рассчитывая на то, что финансисты помогут приумножить капитал.
Преимущества: надежный рынок услуг.Недостатки: стресс, стресс и еще раз стресс, долгие вечера и выходные в офисе.

4.Эйчар-директор

В идеале именно этот человек делает рабочий процесс интересным для всех сотрудников компании, помогая создавать корпоративную культуру и стратегию, поэтому специалист по кадрам в средних по размеру фирмах может совмещать функции и strategic planner.
Преимущества: «работа с людьми, но не на воздухе», возможность сравнительно быстро сделать карьеру.Недостатки: психологическое истощение, возможные конфликты с коллегами.

5.Медсестра

Продолжительность жизни населения в развитых странах растет, смертность падает, поэтому в ближайшем будущем недостатка в вакансиях медсестер не ожидается.
Преимущества: в качестве медсестры можно менять направление карьерного роста в зависимости от специализации – от ортопедии до хирургии. Недостатки: не самый приятный функционал.

6.Маркетолог – исследователь рынка

Именно эти люди собирают и анализируют информацию, в которой нуждается каждая компания, планирующая вывести на существующий или новый рынок товар или услугу. Преимущества: с такой динамичной работой никогда не соскучишься. Недостатки: эта работа только для тех, кто дружит с цифрами.

7.Системный администратор

Системный администратор – название собирательное. Если говорить профессионально об этой иерархии, то существуют help desk, системный администратор, как таковой, ИТ-директор и технический директор.
Преимущества: к примеру, чтение переписки всех сотрудников. Для одаренных всегда существует возможность фриланса – создать локальную сеть какой-нибудь фирме.Недостатки: неясные перспективы карьерного роста.

8.Оценщик недвижимости

Оценка недвижимости нужна для строительства, продажи и выдвижения жилья в качестве банковского депозита, страхования и налогообложения, поэтому вакансий бывает достаточно даже в период экономического спада.
Преимущества: масса возможностей взять работу «на дом». Недостатки: надо много перемещаться на местности. Плохие перспективы карьерного роста: оценщик недвижимости – начальная и конечная стадия профессии.

9.Фармацевт

В связи с тем, что растет уровень продолжительности жизни, увеличивается и количество медицинских препаратов, используемых населением. Преимущества: сейчас выпускники вузов могут себе позволить спокойно выбирать место работы из нескольких предложений.Недостатки: плохие возможности карьерного роста, иногда необходимость общаться  с разъяренными покупателями.

10.Психоаналитик

«Ложитесь. Рассказывайте, что вас беспокоит?» В ответ надо только слушать и кивать. Потом можно рассказать о комплексе вины или зависти отца к сыну и пригласить на новый сеанс терапии. И работать с пациентом последующие 15 лет.
Преимущества: хорошая почасовая оплата и свободный график. Плюс благодарное ощущение того, что ты помог человеку.Недостатки: большое давление на психику.

 

Posted in Uncategorized | Leave a comment

20 советов, как правильно устроиться на работу

Puzzle Job1.Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы — это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.

2.Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3.Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4.Работать за три копейки — погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5.Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6.Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное — не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим — и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7.Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8.Стартап — хороший вариант

Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9.Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10.Знай свои слабые стороны

Умей объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливай вину за них на других — посмотри, что ты недоделал, недодумал, недосказал, и это привело к ошибке и неудаче. Разберись, что помешало тебе добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.

11.Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12.Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться — говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13.Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали — можешь запутать собеседника.

14.Не будь слишком робким

Собеседование — это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Прояви уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.

15.Не ври на собеседованиях

Будь готов к неудобным вопросам: например, почему тебя уволили с прошлой работы. Но не лги. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с тобой лучше не связываться. Отвечай честно даже тогда, когда тебе неприятно — это докажет твою силу и уверенность в себе.

16.Используй связи

Даже если тебе кажется, что круг твоих знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажи максимальному количеству людей о том, что ищешь работу. Сарафанное радио может сработать самым непредсказуемым образом и помочь тебе тогда, когда ты и не ожидаешь.

17.Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот.

18.Проявляй инициативу

Отправив резюме на интересующую тебя вакансию, не жди у моря погоды. Позвони сам в отдел кадров и узнай, дошло ли твое резюме. Заявив о себе лишний раз, ты увеличишь свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойся позвонить первым и узнать результат.

19.Начни заполнять пробелы в знаниях

Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если ты знаешь свои слабые стороны, то поиск работы — самое время над ними поработать:почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности ты станешь ещё более информированным и подготовленным.

20.Никогда нее бойся закрытых дверей

Даже если иногда кажется, что у тебя ничего не получится, не отчаивайся. Если ты действительно хочешь работать в компании своей мечты, ты можешь этого добиться. А когда дверь и правда закрыта, используй форточку.

Posted in Uncategorized | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Плохое собеседование!

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Первое  впечатление  до  интервью.

InterviewDiversity

Вас пригласили на собеседование. Нужно помнить не только правила поведения во время интервью, но и до него. Первое впечатление можно испортить задолго до очной встречи с работодателем.

Сотрудники кадрового агенства АКСЕПТ предлагают  следующие 4 направления, для Вашего будущего  интервью.

Вы не следуете инструкциям.

Вы получили электронное письмо или звонок от работодателя с приглашением на собеседование, в котором Вам сообщают о некоторых требованиях. Всегда ли Вы следуете им? Если работодатель просит Вас назвать несколько дат и временных отрезков, когда Вы можете придти на собеседование, не стоит называть только одну. Если Вас просят перезвонить завтра в первой половине дня, то не стоит звонить после обеда. Покажите Вашу ответственность и внимание к деталям.

Вы медленно реагируете.

Если Вы указываете в резюме свою электронную почту, то вполне можете получить письмо от работодателя. И будет очень неправильно, если Вы ответите на него через неделю. Проверка электронной почты может не быть вашей ежедневной привычкой, но когда Вы находитесь в поиске работы, она должна стать таковой. Иначе работодатель просто снимет Вас со счетов.

Вы говорите по телефону, когда Вам это неудобно.

У всех есть мобильные телефоны, но это не значит, что мы всегда можем ответить на звонок и поговорить продолжительное время. Если Вы видите входящий звонок с незнакомого номера, а сами находитесь за рулем или в другой неудобной для разговора обстановке, то лучше вежливо перенести разговор. Иначе Вы будете невнимательны и можете допустить много ошибок, не запомнить важную информацию и т. п. А это потом может весьма негативно сказаться.

Вы согласовали время собеседования, прежде чем были уверены, что сможете.

Если Вы ищете работу будучи трудоустроенным, то обязательно должна быть уверенность, что Вы сможете вовремя попасть на собеседование. Заранее отпроситесь, возьмите отгул и только тогда согласуйте дату и время с интервьюером. Никакие дела не должны Вам помешать. Ваши шансы на трудоустройство точно не вырастут, если вы будете переносить собеседования или опаздывать.

 

Posted in Uncategorized | Комментарии к записи Первое  впечатление  до  интервью. отключены

Первое впечатление до интервью.

InterviewDiversityВас пригласили на собеседование. Нужно помнить не только правила поведения во время интервью, но и до него. Первое впечатление можно испортить задолго до очной встречи с работодателем.

Сотрудники кадрового агенства АКСЕПТ предлагают  следующие 4 направления, для Вашего будущего  интервью.

Вы не следуете инструкциям.

Вы получили электронное письмо или звонок от работодателя с приглашением на собеседование, в котором Вам сообщают о некоторых требованиях. Всегда ли Вы следуете им? Если работодатель просит Вас назвать несколько дат и временных отрезков, когда Вы можете придти на собеседование, не стоит называть только одну. Если Вас просят перезвонить завтра в первой половине дня, то не стоит звонить после обеда. Покажите Вашу ответственность и внимание к деталям.

Вы медленно реагируете.

Если Вы указываете в резюме свою электронную почту, то вполне можете получить письмо от работодателя. И будет очень неправильно, если Вы ответите на него через неделю. Проверка электронной почты может не быть вашей ежедневной привычкой, но когда Вы находитесь в поиске работы, она должна стать таковой. Иначе работодатель просто снимет Вас со счетов.

Вы говорите по телефону, когда Вам это неудобно.

У всех есть мобильные телефоны, но это не значит, что мы всегда можем ответить на звонок и поговорить продолжительное время. Если Вы видите входящий звонок с незнакомого номера, а сами находитесь за рулем или в другой неудобной для разговора обстановке, то лучше вежливо перенести разговор. Иначе Вы будете невнимательны и можете допустить много ошибок, не запомнить важную информацию и т. п. А это потом может весьма негативно сказаться.

Вы согласовали время собеседования, прежде чем были уверены, что сможете.

Если Вы ищете работу будучи трудоустроенным, то обязательно должна быть уверенность, что Вы сможете вовремя попасть на собеседование. Заранее отпроситесь, возьмите отгул и только тогда согласуйте дату и время с интервьюером. Никакие дела не должны Вам помешать. Ваши шансы на трудоустройство точно не вырастут, если вы будете переносить собеседования или опаздывать.

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Как сделать карьеру ?

Правильный выбор карьеры на самом деле гораздо важнее, чем выбор самой работы, поскольку этот выбор обеспечит стиль жизни, который вы ищете. В целях удачного выбора карьеры или работы, сотрудники кадрового агентства АКСЕПТ предлагают следующие направления, основанные на  трех ключевых принципах:

670px-Make-a-Good-Career-Choice-Step-11. Познай самого себя — свои сильные личностные стороны, ценности и навыки.

  • Это поможет Вам найти наиболее подходящую работу. Обратитесь в кадровые агентства, где с помощью теста Вы сможете понять к какому типу личности Вы относитесь, выявить свои навыки, лучше узнать себя . Кадровые агентства помогут в поиске работы в конкретных сферах, которые Вас интересуют.

2. Узнайте по возможности больше информации о работе, которая Вас заинтересовала.

  • При выборе работы, фактор удовлетворенности или неудовлетворенность теперешней  работой поможем Вам проанализировать причины неудовлетворительности данной работой, если вы один из многих, кто также недоволен.
  • Волонтер в желаемой сфере или работе. Это наилучший способ понять, действительно ли эта работа для Вас, чем просто браться за дело и пачкать руки. В этом случае вероятность, что Вас возьмут на работу возрастает, поскольку работодатель понимает Вашу мотивацию  и сам факт работы без оплаты. Если Вы можете справиться с работой и в добавок готовы осилить еще работу, Вы, наверняка, будете победителем. Кроме всего этого, круг Ваших знакомых также расширится.

3. Примите правильное решение.

  • Поговорите с людьми , которые работают в сфере, которая Вас интересует. Спросите их:  » Спустя столько лет,Вам все еще нравится Ваша работа? , «Что больше всего Вам нравится в Вашей работе? «, » Какие минусы есть в этой работе? » все это Вам поможет сделать определенные выводы. Прислушайтесь к советам, но одновременно,сделайте свой вывод. Родители, учителя , друзья, коллеги  — все они , как правило, желают хорошее, но они не могут решать за Вас. Вы должны комфортно чувствовать себя в Вашей одежды , обуви, повседневной  жизни.
  • Никто не может понять, что Вам нужно.
Posted in Uncategorized | Комментарии к записи Как сделать карьеру ? отключены