Часто Задаваемые Вопросы. Часть 7

У меня перерыв в карьере связанный с тем, что я стала мамой. Несколько лет я сидела дома с ребенком, и теперь мне трудно найти работу. Вы можете помочь? Женщинам особенно тяжело возвращаться на рынок труда после длительного перерыва, ведь они обычно прерывают карьеру, чтобы ухаживать за семьей. Забота о семье — это неоплачиваемая работа 24 …

Continue reading ‘Часто Задаваемые Вопросы. Часть 7’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

Часто Задаваемые Вопросы. Часть 6

В некоторых компаниях, помимо отправленного резюме и собеседования, просят заполнить еще и специальный бланк. Для чего это нужно? Да действительно, такие бланки практикуют некоторые компании. Они очень удобны для профессионалов сферы HR. Информация в них организована так, чтобы с ней было легче работать. Многие соискатели недооценивают процесс заполнения формальных бланков, но все эти строчки и …

Continue reading ‘Часто Задаваемые Вопросы. Часть 6’ »

Часто Задаваемые Вопросы. Часть 5

Испытательный срок — это действительно испытание или лишний повод страховки для работодателя? Со словосочетанием «испытательный срок» сталкивались многие, кто когда-либо искал работу. Целью является проверка «соответствия поручаемой работе», то есть профпригодности. При этом всегда нужно помнить, что оценка результатов может быть проведена только по результатам работы. Никакие побочные причины, как то болезнь, пропуски или прогулы, …

Continue reading ‘Часто Задаваемые Вопросы. Часть 5’ »

Часто Задаваемые Вопросы. Часть 4

Моя подруга работает в иностранной компании. Рассказала мне про существующий там этикет. В чем он заключается? Этикет в международных компаниях – это правила поведения в рабочей обстановке. Работая в таких компаниях очень важно соблюдать эти правила. Мужская галантность здесь не приветствуется. Здесь все равны. Правила этикета существуют и в проведении телефонных переговоров. Например: как только …

Continue reading ‘Часто Задаваемые Вопросы. Часть 4’ »