Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно передаст непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить собеседование, о том, как прошел Ваш разговор. Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора? Уточните, на какую …
Часто ли Вы думаете о возможности роста, о профессиональном или карьерном росте? Все активно работающие люди, часто очень увлеченные процессом работы, изо дня в день готовы выполнять примерно одинаковые функции, но как правило, в определенные промежутки времени : у кого-то год, у других 2 года, у кого-то больше или меньше, но люди начинают задумываться о …
Какое собеседование более эффективно, когда Специалист по подбору персонала доброжелателен, проявляет интерес к кандидату, проявляет эмоции или когда держит дистанцию, ведет беседу формально? В данном случае можно поспорить. На мой взгляд, все очень индивидуально и в проведении собеседования грамотный HR-специалист будет в зависимости от позиции, от стиля общения самого кандидата применять определенный способ проведения собеседования. …
Требование, такое как «Приятная внешность» звучит довольно-таки странно. Ведь почти любой соискатель в первую очередь при поиске работы сам оценивает себя с точки зрения своих профессиональных качеств, опыта работы, знания языков, личностных компетенций. Но есть такие позиции, на которых наличие приятной внешности, аккуратность и выдержанный деловой стиль принципиально важны. Как правило, это специалисты, которые работают …
Continue reading ‘Стоит ли указывать в требованиях к позиции – «приятная внешность»?’ »
Бывают кандидаты, которые просто не умеют слушать, постоянно перебивают, в процессе общения «перетягивают одеяло на себя». Мы можем сделать вывод, что человек очень коммуникабельный, лидер по своей натуре, ведет активную жизненную позицию, но важно помнить, что Вы пришли на собеседование и воспринимать это нужно в первую очередь не как формат спора, дружественной беседы, а как …
Continue reading ‘Что делать, если кандидат всегда перебивает?’ »
Сталкивались ли Вы когда-нибудь в работе с очень строгим руководителем, приходилось ли Вам принимать на свой счет оскорбления со стороны Вашего руководителя? Как Вы думаете, где та грань между необходимой в работе строгостью и безапелляционностью в деловом общении со стороны руководителя? Хотелось бы немного поговорить на данную тему. Часто на собеседовании задают вопрос, Вы стрессоусточивы? …
Постоянная работа. Процесс поиска работы начинается с момента, когда Вы решаете для себя, что Вы хотите, каковы Ваши притязания в жизни, в каком направлении Вы заинтересованны развиваться. Даже если Вы испытываете трудности в выборе направления — не бойтесь экспериментировать — пробуйте себя в разных профессиях и Вы быстрее найдете занятие по душе. Возможно, Вам помогут …
Поможет ли рекомендация получить работу? С таким вопросом обратился Исследовательский центр портала «Superjob» к россиянам и представителям отечественных компаний. 18% работодателей сообщили, что они требуют рекомендацию от всех потенциальных сотрудников, 55% работодателей требуют рекомендацию только от претендентов на определённые позиции (руководящие должности и позиции, подразумевающие материальную ответственность). Степень важности рекомендации работодатели расценили следующим образом: 27% …
Continue reading ‘Насколько важна рекомендация при трудоустройстве?’ »
Мы хотим привлечь Ваше внимание на том , как повсеместные увольнения влияют на психику и самочувствие. Страх, перед увольнением по многим статистикам одно из самых сильных эмоциональных переживаний в период кризиса. Многие работники переживают по любой мелочи или просто впадают в глубокую апатию. Все это мешает эффективно работать и приводит в итоге к увольнению. Не …
Как разместить объявление о работе? При поиске кандидатов на работу перед нами встает вопрос — как с наименьшими затратами сил и времени найти хорошего сотрудника? Один из самых эффективных способов привлечения кандиадатов — разместить объявление. Существует несколько правил для составления описания вакансии, которые позволят Вам привлечь наибольшее количество потенциальных работников. Итак, что же надо учитывать …
