This post is also available in: Английский, Армянский
Не важно предстоит вам классическое собеседование, телефонное или Skype-интервью, но следующие пункты лучше хорошо запомнить. Они могут быть и ответами на прямые вопросы интервьюера, а могут и отлично дополнить вашу самопрезинтацию. Шансы на трудоустройство значительно увеличатся, если Вы покажете, что знакомы с компанией и ее деятельностью. Итак, что же нужно узнать о компании:
- Когда компания была основана.
- Было ли в прошлом компании слияние или смена названия/бренда.
- Что конкретно компания производит, продает или какие услуги оказывает.
- Каковы размеры компании и количество сотрудников.
- Кто основные клиенты компании, и кто ее конкуренты.
- Какова цель и миссия компании.
- Каковы позиции компании на рынке.
- Насколько компания была успешна в прошлом году.
- Случались ли за последнее время значимые взлеты или падения.
В большинстве случаев всю необходимую информацию можно получить с помощью несложного поиска в интернете и заглянув на сайт компании.
Сотрудники кадрового агентства АКСЕПТ советуют не забывать, что на собеседовании Вы тоже можете задавать вопросы. Этим Вы можете показать осведомленность в истории и делах компании, что безусловно впечатлит интервьюера и покажет Вашу заинтересованность. Назовите какой-то известный вам факт о компании и, основываясь на нем, задайте вопрос. Лучше, конечно, такие вопросы подготовить заранее.
