Ռեկրութմենթ խորհուրդներ

Կան ընկերություններ, որոնք պասիվ պաշտպանություն ունեն հեդհանթերների ոտնձգությունների դեմ: Ահա թե ինչպիսին է նրենց մարտավարությունը. Սահմանափակում են արժեքավոր աշխատակիցների կոնտակտները և աշխատանքանյին վայրից շփումները: Կորպորատիվ էլ. Հասցեն ունի զտիչ, որը թույլ չի տալիս ստանալ նամակներ, որ ընդգրկում են “թափուր աշխատատեղ” բառակապակցությունը: Քարտուղարուհին անծանոթ մարդկանց երբեք չի միացնում տնօրենի հետ, քանի որ ենթադրվում է, որ եթե …

Continue reading ‘Ռեկրութմենթ խորհուրդներ’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

Ինչի համար է անհրաժեշտ կազմել ռեզյումե

Ռեկրութերները ամեն օր ստանում են մեծ թվով թեկնածուների ռեզյումեներ տարբեր պաշտոնների \հաստիքների համար, ինչպես նաև, անց են կացնում տարբեր հարցազրույցներ։ Անկախ նրանից, թե Դուք աշխատում եք ներքին ռեկրութմենթում, թե կադրային գործակալությունում` որոշակի քանակությամբ ռեզյումեներից արժանի թեկնածուներին ընտրելուն պես, գալիս է նրանց ապագա գործատուների հետ հարցազրույցի ուղարկելու ժամանակը։ Որպես աշխատակից Ձեր խնդիրն է ցույց տալ, որ …

Continue reading ‘Ինչի համար է անհրաժեշտ կազմել ռեզյումե’ »