20 Խորհուրդներ, թե ինչպես տեղավորվել աշխատանքի
20 Խորհուրդներ, թե ինչպես տեղավորվել աշխատանքի
Archive of posts tagged Ռեզյումե
Ինչի մասին են ստում ինքնակենսագրականները
Ճգնաժամի և աշխատանքային շուկայում առկա լուրջ մրցակցության պայմաններում, աշխատանք փնտրողները ավելի ու ավելի հաճախ են «ստեղծագործ» մոտեցում ցուցաբերում ինքնակենսագրական կազմելիս: Մի քիչ համեմել այստեղ , ավելացնել այնտեղ- և ստացվում է “կատարյալ CV”: Թեկնածուների կենսագրությունների մասնագիտական ի՞նչ մանրամասներ պետք է ավելի ուշադիր և ավելի քննադատորեն դիտել, և հատկապես ի՞նչ են սիրում ստեղծագործել ինքնակենսագրականներում: Աշխատանքի ժամանակը Կադրերի …
Continue reading ‘Ինչի մասին են ստում ինքնակենսագրականները’ »
Ինչպիսի նկար պետք է լինի ռեզյումեում
Ռեյումեն սոցիալական ցանցի էջ չէ և նկարը այնտեղ պետք է լինի համապատասխան: Այն առաջինը կգրավի գործատուի ուշադրությունը և Ձեզ պետք է ներկայացնի միայն լավագույն կողմից: Մի քանի խորհուրդներ ԱԿՍԵՊՏ կադրային կենտրոնի կողմից և ինչպիսի նկար պետք է լինի ռեզյումեում: 1. Կադրում պետք է երևա Ձեր դեմքը և ուսերը, ոչինչ ավելին: Դա չպետք է լինի ողջ …
Լրացուցիչ կրթություն` նորաձևության միտում թե անհրաժեշտություն
Այսօր մեծ տարածում է գտել <<բիզնես կրթություն>> գաղափարը: Նրանք, ովքեր ցանկանում են բարելավել իրենց մասնագիտական և կրթական մակարդակը, գոյություն ունեն բազմաթիվ դասընթացներ, վերապատրաստումներ և սեմինարներ, որոնք ընդգրկում են մի շարք մասնագիտացումներ տարբեր ոլորտներից: Ընտրելով վերապատրասման այս կամ այն ծրագիրը` ոմանք ցանկանում են լրացնել ուսանողական տարիների ընթացքում բացը, ոմանք փորձում են ամրապնդել վերապատրաստումների միջոցով ձեռք բերված …
Continue reading ‘Լրացուցիչ կրթություն` նորաձևության միտում թե անհրաժեշտություն’ »
Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 11
Ինչպես է ավելի հարմար ուղարկել ռեզյումեն փոտով, թե ֆաքսով: Մենք խորհուրդ ենք տալիս օգտագործել ինտերնետ: Եթե դուք չունեք ինտերնետ տանը կամ աշխատանքային վայրում, օգտվեք ինտերնետ սրճարանների ծառայությունից, որոնք գտնվում են ամենուր, և ոչ միայն մայրաքաղաքում: Եթե դուք չունեք մուտք դեպի ցանց, կարող եք ուղարկել ֆաքս. Ի դեպ ֆաքս կարելի է ուղարկել ցանկացած փոստային գրասենյակից: Ծարյահեղ …
Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 6
Որոշ կազմակերպություններում ուղարկված ինքնակեսագրականից և հարցազրույցից բացի ձեզ խնդրում են նաև հարցաթերթիկ լրացնել: Ինչի՞ համար է այն հարկավոր: Այո՛, իրականում, որոշ կազմակերպություններ կիրառում են նման հարցաթերթիկներ: Դրանք շատ հարմար են մարդկային ռեսուրսների բնագավառի մասնագետների համար: Հարցաթերթիկներում տեղեկությունները դասակարգված են այնպես, որ դրանց հետ աշխատելը բավականին դյուրին է: Աշխատանք փնտրողներից շատերը թերագնահատում են պաշտոնական հարցաթերթիկների լրացնման …
Հաճախ Տրվող Հարցեր. Մաս 5
Փորձաշրջան – Արդյո՞ք դա իսկապես փորձություն է, թե գործատուի ապահովագրման մեկ այլ եղանակ: «Աշխատանքային փորձաշրջան» բառակապակցության հանդիպել են գրեթե բոլորը, ով երբևէ աշխատանք է փնտրել: Սրա նպատակն է ստուգել «ստանձնած աշխատանքի համապատասխանությունը», այսինքն, մասնագիտական պատրաստվածությունը: Այս դեպքում, պետք է հիշել, որ գնահատումը կարող է անցկացվել միայն կատարված աշխատանքի հիման վրա: Ոչ մի կողմնակի պատճառներ, ինչպես …
հաճախ տրվող հարցեր. մաս 2
Պատմեք մեզ ռեզյումեի միջազգային ձևաչափի մասին: Միջազգային ինքնակենսագրականը շատ մանրամասն ռեզյումե է, որը սովորաբար ունենում է վեց էջ: Շատ միջազգային ընկերություններ նախընտրում են այս ձևաչափը: Այսպիսի ռեզյումեն ներառում է կոնտակտային տվյալները, մասնագիտական փորձ, տեղեկություններ կրթության մասին, անձնական տեղեկություններ և սովորաբար գրվում է հակառակ ժամանակագրական կարգով: Միջազգային ռեզյումե CV – ն լավ տարբերակ է նրանց համար, …
Ռեզյումեի Լուսանկարը. Ինչպե՞ս: Ինչ՞ի համար: Պետք է՞ արդյոք:
Քանի որ ռեզյումեն պետք է օգնի, որ Ձեզ հրավիրեն հարցազրույցի, որի արդյունքում Դուք կստանաք ցանկալի աշխատանք, առաջարկում ենք մտածել, թե պետք է ռեզյումեում լուսանկար և ինչպես այն կարող է օգնել Ձեզ հասնել ձեր նպատակին: Թափուր աշխատատեղերի համար ուղարկվող ռեզյումեների մոտ 90% առանց լուսանկարի են: Սա հնարավորություն է տալիս ճշգրտորեն գնահատել թեկնածուի ռեզյումեի բովանդակությունը և մասնագիտական …
Continue reading ‘Ռեզյումեի Լուսանկարը. Ինչպե՞ս: Ինչ՞ի համար: Պետք է՞ արդյոք:’ »
Ռեկրութերների Հնարքները. Դիմորդներին գնահատում են, նույնիսկ եթե նրանք տեղյակ չեն
Ինչ հնարքներ ասես, որ չեն օգտագործում աշխատանքի թեկնածուներին ստուգելու համար: Այստեղ և´ ռեզյումեի մրցույթն է, և´ հարցաթերթիկներ, և´ թեստեր, և´ տարբեր հարցազրույցներ: Բոլոր այս ստուգումներին կարելի է պատրաստվել, բայց դուք պետք է մտապահեք ևս մեկ բան. Ձեզ գնահատում են նույնիսկ եթե դուք չեք կասկածում: Մենք խրախուսում ենք մեր ընթերցողներին լինել զգոն – գործատուների համար չկան …
