Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ

“Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի դերը և պարտականությունները ժամանակակից կազմակերպությունում”  թեման քննարկվում է գրեթե բոլոր կազմակերպություններում: Ընդ որում, հաճախ քննարկման մեծ մասը զբաղեցնում են ընդհանուր գաղափարի ընկալման փորձերը, որը լինոլով համեմատաբար  երիտասարդ մասնագիտություն Հայաստանում, առայժմ գոյություն չունի:  Բարեբախտաբար մեր արևմտյան գործընկերները միշտ պատրաստ են հասնել օգնության: Նրանք Մարդկային ռեսուրսների կառավարչին տվել են հետևյալ նկարագիրը՝ Storming Forming Norming …

Continue reading ‘Մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ’ »

Մարդկային ռեսուրսների բրենդինգ

Անկախ իրավիճակից, հիմնական առկա խնդիրը աշխատանքային շուկայում որակյալ կադրերի պակասն է: Եվ որքան էլ, որ ջանում ենք մեր աշխատատեղերի հանդեպ շահագրգռվածություն առաջացնել, թե’ բարձր աշխատավարձով,թե’ բարձր պաշտոնով, միևնույնն է առավել բարձրակարգ ինքնակենսագրականներ մեր հասցեին չեն գալիս: Ուրեմն ինչու թեկնածուների մի մասը «քնում և երազում է» աշխատանքի անցնել որոշակի ընկերություններում , շրջանցելով այլ ընկերություններ: Եկեք համեմատություն …

Continue reading ‘Մարդկային ռեսուրսների բրենդինգ’ »

Մարդկային Ռեսուրսների Աութսորսինգի Հիմունքները

Մարդկային ռեսուրսների (ՄՌ) աութսորսինգը վերաբերում է ընկերության մարդկային ռեսուրսների պահանջին: ՄՌ աութսորսինգը ռազմավարական գործիք է, որ թույլ է տալիս կենտրոնանալ բիզնեսի պատասխանատվությունների և բիզնեսի հիմնարար գործունեության վրա:

ԱԿՍԵՊՏ Զբաղվածության Կենտրոնի 6-րդ Տարեդարձը

ԱԿՍԵՊՏ Զբաղվածության կենտրոնը այս տարի նշում է իր գործունեության 6-ամյակը: Սկսած 2004 թվականից այն հաջողությամբ պահպանել է իր կայուն դիրքը տեղական և միջազգային կադրերի համալրման շուկաներում: