Ռեյումեն սոցիալական ցանցի էջ չէ և նկարը այնտեղ պետք է լինի համապատասխան: Այն առաջինը կգրավի գործատուի ուշադրությունը և Ձեզ պետք է ներկայացնի միայն լավագույն կողմից: Մի քանի խորհուրդներ ԱԿՍԵՊՏ կադրային կենտրոնի կողմից և ինչպիսի նկար պետք է լինի ռեզյումեում: 1. Կադրում պետք է երևա Ձեր դեմքը և ուսերը, ոչինչ ավելին: Դա չպետք է լինի ողջ …
Այսպիսով, ինքնակենսագրականը պատշաճ կերպով կազմված է և տեղադրված է տարբեր ինտերնետային աղբյուրներում և թերթերում: Մինչ դուք սպասում եք գործատուի արձագանքին, մեղք չի համարվի, եթե դուք ինքներդ փնտրեք ձեզ հետաքրքրող աշխատատեղերը: Հեռախոսային զանգերի անցկացման մասին կխոսվի ստորև, այժմ պարզենք, թե մի շարք հայտարարություններից որը կարելի է ընտրել: Ում խորհուրդ չի տրվում զանգահարել Դուք բաց եք անում …
Continue reading ‘Հեռախոսային խոսակցություններ վարելու արվեստը’ »
Հավակնոտ աշխատակիցները որոշում են բարելավել իրենց մասնագիտական որակավորումները հետագա առաջընթաց ձեռքբերելու համար: Նրանք կարող են ստանալ նեղ մասնագիտական գիտելիքներ մասնագիտական ոլորտում կամ վերապատրաստվեն ընդհանուր կառավարման հմտությունների ոլորտում, օրինակ ձեռք բերել բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում: Ֆինանսիստներն ու հաշվապահները, ովքեր ունեն АССА կամ այլ վկայագրեր, կարող են մուտք գործել դեպի կառավարական պաշտոններ , ինչպես նաև մեծանում է …
Continue reading ‘Լրացուցիչ կրթություն` նորաձևության միտում թե անհրաժեշտություն’ »
Գործատուից թափուր տեղի պաշտոն ստանալուց հետո երկու կողմերը քննարկում են թեկնածուին ներկայացվող բոլոր պահնաջները (կրթություն, աշխատանքային փորձ և այլն.), մասնագետի աշխատանքային պայմանները (հրամանային համակարգից մինչև աշխատավարձ և սոցիալական փաթեթ): Այսպիսով, սկսելով աշխատել թափուր տեղի վրա, աշխատանքային գործակալության կառավարիչը հստակ պատկերացում ունի , թե ով կարող է հանդիսանալ կատարյալ դիմորդ ընկերության համար: Գաղտնիք չէ, որ կան …
Continue reading ‘Որն է այսօր կադրային գործակալության դերը’ »
Ինչպես է ավելի հարմար ուղարկել ռեզյումեն փոտով, թե ֆաքսով: Մենք խորհուրդ ենք տալիս օգտագործել ինտերնետ: Եթե դուք չունեք ինտերնետ տանը կամ աշխատանքային վայրում, օգտվեք ինտերնետ սրճարանների ծառայությունից, որոնք գտնվում են ամենուր, և ոչ միայն մայրաքաղաքում: Եթե դուք չունեք մուտք դեպի ցանց, կարող եք ուղարկել ֆաքս. Ի դեպ ֆաքս կարելի է ուղարկել ցանկացած փոստային գրասենյակից: Ծարյահեղ …
Ես ծրագրավորող եմ և ցանկանում եմ անցնել ղեկավարի պաշտոնի տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հետ առնչվող մի որևէ ընկերությունում: Ինչպե ՞ս ճիշտ կազմել ինքնակենսագրական: Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի մասնագետի համար առաջնահերթ են համարվում տեխնիկական հմտությունները, օրինակ` օպերացիոն համակարգերի իմացությունը, ծրագրավորման լեզուներ և այլն: Իսկ ղեկավարի պաշտոնի հետ կապված պարտականությունները, ընդհակառակը, ներառում են անձնական որակներ: Ցավոք, տեխնիկական ոլորտի մասնագետների մոտ …
Փորձաշրջան – Արդյո՞ք դա իսկապես փորձություն է, թե գործատուի ապահովագրման մեկ այլ եղանակ: «Աշխատանքային փորձաշրջան» բառակապակցության հանդիպել են գրեթե բոլորը, ով երբևէ աշխատանք է փնտրել: Սրա նպատակն է ստուգել «ստանձնած աշխատանքի համապատասխանությունը», այսինքն, մասնագիտական պատրաստվածությունը: Այս դեպքում, պետք է հիշել, որ գնահատումը կարող է անցկացվել միայն կատարված աշխատանքի հիման վրա: Ոչ մի կողմնակի պատճառներ, ինչպես …
Իմ ընկերուհին աշխատում է արտասահմանյան ընկերությունում: Նա ինձ պատմել ա այնտեղի էթիկայի: Ինչու՞մ է կայանում այն: Միջազգային ընկերությունների էթիկան կամ վարվելակարգը` աշխատավայրում վարքագծի կանոններ են: Այդպիսի ընկերությունների համար աշխատելիս` շատ կարևոր է հետևել այդ կանոններին: Տղամարդկանց քաղաքավարությունն այստեղ չի ողջունվում: Այստեղ բոլորը հավասար են: Վարվելակարգի կանոններ գոյություն ունեն նաև հեռախոսային խոսակցությունների ժամանակ: Օրինակ` հեռախոսազանգի նյութը …
Պատմեք մեզ ռեզյումեի միջազգային ձևաչափի մասին: Միջազգային ինքնակենսագրականը շատ մանրամասն ռեզյումե է, որը սովորաբար ունենում է վեց էջ: Շատ միջազգային ընկերություններ նախընտրում են այս ձևաչափը: Այսպիսի ռեզյումեն ներառում է կոնտակտային տվյալները, մասնագիտական փորձ, տեղեկություններ կրթության մասին, անձնական տեղեկություններ և սովորաբար գրվում է հակառակ ժամանակագրական կարգով: Միջազգային ռեզյումե CV – ն լավ տարբերակ է նրանց համար, …
«Փաստաբանի աշխատատեղի համար մասնագետ փնտրելիս գործատուների հիմնական պահանջներից մեկը այն է, որ թեկնածուն լինի տղամարդ և ևս մեկ անգամ` տղամարդ», -հայտնում է «Յունիտի» կադրային հավաքագրման կենտրոնի ղեկավար Իրինա Բազիլևան: -Միևնույն ժամանակ, որպես թեկնածու հաշվի առնելով ուժեղ սեռի ներկայացուցչի, նրանք պատրաստ են աչք փակել իրենց ցանկությունների որոշ անհամապատասխանությունների դեպքում: Օրինակ, մի երիտասարդի կարող են ներել անգլերենի …
Continue reading ‘Փաստաբան փնտրելիս գործատուների հիմնական պահանջներից մեկը’ »
