Ժամանակի կառվարման վերջին կարևոր առանձնահատկությունն այն է, որ անհրաժեշտ է զարգացնել գրաֆիկին հետևելու սովորությունը, որը դուք սահմանել եք ինքներդ ձեզ համար: Աշխատանքային օրվա առաջին օրից պետք է կազմել գործողությունների պլան, փոփոխել այն ամեն օր և խիստ հետևել դրան: Եթե ամեն օր հետևեք դրան, կատարել բոլոր առաջադրանքները համաձայն պլանի,կազմակերպել գործունեությունը, կողմնորոշվել խնդիրների կատարման առաջնահերթության հարցում, ձեր …
Հուսահատված չկարողանալով արթնացնել աշխատակիցների մեջ ներքին շարժառիթներ, ընկերության ղեկավարը կարող է համարձակ որոշումներ կայացնել: Օրինակ, վարձել նոր աշխատակից, ով լրացուցիչ ազդակ կհանդիսանա գրասենյակային անդորրի ներքո: Նորեկներին գավելու ձևը որպես «կատալիզատոր» ընկերության ներքին գործընթացներում հաճախ ապարդյուն է հանդիսանում. Փոքր և մեծ ընկերությունների ղեկավարները պատրաստ են բացառել իրենց զինանոցից: Թերևս սա տեղի է ունենում, քանզի որոշ դեպքերում …
3.Ինչպիսի հմտություններ պետք է ունենա դիմող թեկնածուն Ուսումնասիրեք ապագա աշխատակցի պարտականությունները և սահմանեք, թե ինչպիսի գիտելիքների նա պետք է տիրապետի աշխատանքի հաջող իրականացման համար:Սպասարկման բաժնի աշխատողը, հեռախոսազանգեր կատարելիս,պետք է կարողանակ բարեհամբույր խոսել հեռախոսով, ինչպես նաև ի վիճակի լինի լսել դիմացինին:Հաճախորդների հետ շփվելիս ղեկավարը պետք է հանդես գա որպես լավ կատարող և միշտ հետևի առաջադրանքների կատարման …
Իմ ընկերուհին աշխատում է արտասահմանյան ընկերությունում: Նա ինձ պատմել ա այնտեղի էթիկայի: Ինչու՞մ է կայանում այն: Միջազգային ընկերությունների էթիկան կամ վարվելակարգը` աշխատավայրում վարքագծի կանոններ են: Այդպիսի ընկերությունների համար աշխատելիս` շատ կարևոր է հետևել այդ կանոններին: Տղամարդկանց քաղաքավարությունն այստեղ չի ողջունվում: Այստեղ բոլորը հավասար են: Վարվելակարգի կանոններ գոյություն ունեն նաև հեռախոսային խոսակցությունների ժամանակ: Օրինակ` հեռախոսազանգի նյութը …
Շատ հաճախ մարդը ցանկանում է աշխատել մի ընկերությունում, որի արտադրանքը նրան դուր է գալիս: Հաճախ, բացի դրամական մոտիվացիան գործում է մեկ այլ` ավելի հզոր մեխանիզմ – ինչ-որ օգտակար բան անելու ցանկությունը, հարգանքի արժանի աշխատակազմի մի մասը լինելը, ինչպես նաև աշխատել առաջատար կազմակերպությունում, որ արտադրվում է լավագույն արտադրանքը: Ուստի լավ կլինի, եթե Դուք մի քանի բառով …
Continue reading ‘Պոտենցիալ թեկնածուները հնարավոր հաճախորդներ են’ »
Կան ընկերություններ, որոնք պասիվ պաշտպանություն ունեն հեդհանթերների ոտնձգությունների դեմ: Ահա թե ինչպիսին է նրենց մարտավարությունը. Սահմանափակում են արժեքավոր աշխատակիցների կոնտակտները և աշխատանքանյին վայրից շփումները: Կորպորատիվ էլ. Հասցեն ունի զտիչ, որը թույլ չի տալիս ստանալ նամակներ, որ ընդգրկում են “թափուր աշխատատեղ” բառակապակցությունը: Քարտուղարուհին անծանոթ մարդկանց երբեք չի միացնում տնօրենի հետ, քանի որ ենթադրվում է, որ եթե …
Գիտնականներն անցկացրել են ուսումնասիրություն, հաշվի առնելով ազգային հետազոտության տվյալները, որին մասնակցել են ավելի քան 60 հազար 18 մինչեւ 64 տարեկան աշխատողներ: Ըստ այս ուսումնասիրության, որ մեծ թվով մարդկանց, ովքեր դեպրեսիայով տառապող մարդկանց մեծամասնությունը աշխատում է ծերերի ևհիվանդների համար հոգ տանելու ոլորտում: Նաև այս կատեգորիայի մեջ են մտնում փոքր երեխաների մասին հոգ տանող դայակները: Այս ոլորտում …
Continue reading ‘Առավել ճնշող մասնագիտությունների ցուցակը’ »
