20 советов, как правильно устроиться на работу
20 советов, как правильно устроиться на работу
Все записи с меткой 'специалист'
Искусство телефонных переговоров
Итак, резюме грамотно составлено и размещено на различных интернет-ресурсах и в газетах. Пока вы ждете отклик работодателя, не грех и самостоятельно поискать интересующие вас вакансии. О ведении телефонных переговоров чуть ниже, а пока выберем из горы объявлений, кому же звонить. Кому звонить не надо Вы открываете газету и видите в ней заманчивое объявление примерно такого …
тайм-менеджмент: шаг 8
Последней важной особенностью тайм-менеджмента является необходимость выработки привычки соблюдения того графика, который Вы себе наметили. С первого дня работы необходимо наметить план действий, ежедневно корректировать его и строго соблюдать. Если каждый день будете следовать ему (выполнять все задачи по плану, структурировать свою деятельность, определять приоритетность задач и так далее) — эффективность Вашей трудовой деятельности возрастет …
Как найти нужного специалиста (2)
3. Навыки: какими уникальными навыками должен обладать соискатель? Изучите обязанности будущего сотрудника и оцените, какими навыками он должен обладать для их успешного выполнения. Работник отдела обслуживания, обработки вызовов, например, должен уметь вежливо общаться по телефону, а также уметь слушать. Менеджер по работе с клиентами должен быть хорошим исполнителем и всегда соблюдать сроки выполнения задач, а …
Как найти нужного специалиста
Описание вакансии должно быть простым и понятным. Эти пять советов помогут вам найти лучших соискателей. Если вы хотите нанять нужного специалиста, у вас должно быть четкое представление о том, какого именно сотрудника вы собираетесь искать. Требования к кандидатам не должны ограничиваться одним лишь опытом работы и образованием, в них так же должны быть указаны и …
Часто Задаваемые Вопросы. Часть 9
Я программист, но я хочу перейти на менеджерскую работу в ИТ-компании. Как лучше составить резюме? Для специалиста в области ИТ прежде всего важны технические навыки, например: знание операционных систем, языков программирования и т.д. А для должности, связанной с менеджментом, — наоборот, личностные качества. К сожалению, у технических специалистов навыки эффективного общения развиты слабо. Желательно, чтобы …
