Как найти нужного специалиста

Описание вакансии должно быть простым и понятным. Эти пять советов помогут вам найти лучших соискателей. Если вы хотите нанять нужного специалиста, у вас должно быть четкое представление о том, какого именно сотрудника вы собираетесь искать. Требования к кандидатам не должны ограничиваться одним лишь опытом работы и образованием, в них так же должны быть указаны и …

Continue reading ‘Как найти нужного специалиста’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

Стоит ли указывать в требованиях к позиции – «приятная внешность»?

Требование, такое как «Приятная внешность» звучит довольно-таки странно. Ведь почти любой соискатель в первую очередь при поиске работы сам оценивает себя с точки зрения своих профессиональных качеств, опыта работы, знания языков, личностных компетенций. Но есть такие позиции, на которых наличие приятной внешности, аккуратность и выдержанный деловой стиль принципиально важны. Как правило, это специалисты, которые работают …

Continue reading ‘Стоит ли указывать в требованиях к позиции – «приятная внешность»?’ »