Своевременное выполнение задания. Подготовка объективной и точной информации о кандидате без искажений. Предусмотрительный расход средств. Добровольный запрет на практику сманивания людей, которые были подобраны с помощью данной компании. Отказ от задания в случае изменений или ухудшений условий выполнения. Гарантии, что поиск будет возобновлен без дополнительного вознаграждения, если кандидат уйдет в течении 3 месяцев. Гарантии, что …

Continue reading ‘Кодекс делового поведения рекрутинговых компаний’ »

Share