В некоторых компаниях, помимо отправленного резюме и собеседования, просят заполнить еще и специальный бланк. Для чего это нужно? Да действительно, такие бланки практикуют некоторые компании. Они очень удобны для профессионалов сферы HR. Информация в них организована так, чтобы с ней было легче работать. Многие соискатели недооценивают процесс заполнения формальных бланков, но все эти строчки и …
Моя подруга работает в иностранной компании. Рассказала мне про существующий там этикет. В чем он заключается? Этикет в международных компаниях – это правила поведения в рабочей обстановке. Работая в таких компаниях очень важно соблюдать эти правила. Мужская галантность здесь не приветствуется. Здесь все равны. Правила этикета существуют и в проведении телефонных переговоров. Например: как только …
Расскажите пожалуйста о формате международного резюме? Международное CV – это очень детализированное резюме, которое обычно занимает до шести страниц. Многие международные компании предпочитают именно этот формат. Такое резюме включает в себя контактную информацию, профессиональный опыт, образование, личную информацию и обычно составляется в обратном хронологическом порядке. Международное резюме CV – хороший вариант для тех, кто ищет …
Какие только способы ни используются для проверки кандидатов! Здесь и конкурс резюме, и анкеты, и тесты, и самые разнообразные собеседования. Ко всем этим проверкам можно подготовиться, но нужно иметь в виду еще один момент — Вас оценивают, даже если Вы об этом не подозреваете. Мы призывает своих читателей быть бдительными — для работодателей нет мелочей. …
Continue reading ‘Уловки рекрутеров: соискателей оценивают, даже если они об этом не подозревают’ »
Продолжим рассматривать тему, какие же вопросы могут прозвучать на собеседовании. Сегодня у нас достаточно простой, распространенный и тем не менее требующий подготовки вопрос к кандидату на собеседовании: почему Вы обратились именно в нашу компанию? Это, если Вы пришли в компанию сами или по объявлению. Как вариант: «Почему Вы согласились придти на собеседование в нашу компанию?» …
Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно передаст непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить собеседование, о том, как прошел Ваш разговор. Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора? Уточните, на какую …
Бывают кандидаты, которые просто не умеют слушать, постоянно перебивают, в процессе общения «перетягивают одеяло на себя». Мы можем сделать вывод, что человек очень коммуникабельный, лидер по своей натуре, ведет активную жизненную позицию, но важно помнить, что Вы пришли на собеседование и воспринимать это нужно в первую очередь не как формат спора, дружественной беседы, а как …
Continue reading ‘Что делать, если кандидат всегда перебивает?’ »
Сталкивались ли Вы когда-нибудь в работе с очень строгим руководителем, приходилось ли Вам принимать на свой счет оскорбления со стороны Вашего руководителя? Как Вы думаете, где та грань между необходимой в работе строгостью и безапелляционностью в деловом общении со стороны руководителя? Хотелось бы немного поговорить на данную тему. Часто на собеседовании задают вопрос, Вы стрессоусточивы? …
Прежде, чем идти на собеседование, думайте о том, чего Вы должны избежать во время интервью. Помните, что собеседование — важный шаг чтобы получить работу, которая Вас интересует.
Собеседование при приеме на работу — важный шаг к будущей работе (вакансии), Эти общие подсказки помогут к успешному интервью.
