Вне зависимости от того, действуете ли вы через рекрутинговые агентства или нет, весьма важным вопросом является возможность публиковать информацию о вакансиях (а также рассматривать и принимать резюме соискателей) в режиме online. Таким образом, Вы не только получаете возможность работать с самой большой аудиторией интернет-пользователей, но также неизменно снижаете административные издержки, расходы бумаги, а самое главное …
Рекрутинг – это бизнес-процесс по подбору персонала/компетентных специалистов, соответствующих по своим качествам требованиям заказчика.
На рынке этот бизнес сравнительно молодой, развивающийся. Очень часто во время переговоров приходиться преодолевать стереотип работодателей.
Рынок рекрутинговых агентств развивается как во время подъема экономики, так и во время кризиса. Рынок рекрутинга только формируется ( еще не сложились, четко обозначенные правила профессионального сотрудничества между организациями и агентствами). При найме персонала работодатель часто не знает технологий грамотного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, не может четко сформировать требования к работе рекрутеров. Их просчеты обусловлены: …
Своевременное выполнение задания. Подготовка объективной и точной информации о кандидате без искажений. Предусмотрительный расход средств. Добровольный запрет на практику сманивания людей, которые были подобраны с помощью данной компании. Отказ от задания в случае изменений или ухудшений условий выполнения. Гарантии, что поиск будет возобновлен без дополнительного вознаграждения, если кандидат уйдет в течении 3 месяцев. Гарантии, что …
Continue reading ‘Кодекс делового поведения рекрутинговых компаний’ »
Кадрово-рекрутинговый центр Аксепт работает на рынке услуг с июля 2004 года и уже обрел лидирующую позицию в сфере рекрутинга.
Нашим ключевым аспектом является точный и правильный отбор, соответствующий требованиям компании-клиента.
