Интервьюеру нужно дать информацию, которая его действительно интересует, но сделать это так, чтобы лучше продать себя. Интервьюер же может применить различные уловки, чтобы посмотреть на вашу реакцию и выудить то, что вы не хотели рассказывать. Кадрово-рекрутинговый центр АКСЕПТ расскажет о распространенных провокациях, ловушках и хитрых вопросах, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании. Непонимание Получив ответ …
Многие вопросы, которые задают на собеседовании, по сути, являются вариациями трех главных, ответы на которые так хочет узнать работодатель: Вы сможете выполнять эту работу? Вам будет нравиться ваша работа? Сможем ли мы работать вместе? Эти вопросы по-настоящему волнуют работодателя. Именно они дадут понять, что кандидат подходит на должность и определяют наличие трех основных необходимых пунктов …
Самый распространенный ответ на вопрос интервьюера «У вас есть вопросы?» — нет. Это — неправильный ответ. Рассмотрим эту ситуацию на примерах: два кандидата на собеседовании в отдел продаж. Первый кандидат спрашивает: «Расскажите о бонусах, которые предлагает ваша компания для сотрудников. Сколько дней отпуска предоставляется в год, и сколько я могу взять за один раз». Предполагая, …
