Какова роль кадрового агентства сегодня?

После поступления кадровому агентству вакансии от работодателя , стороны обсуждают все требования к кандидату (образование, опыт работы и т. п.), условия работы специалиста (от системы подчинения до зарплаты и соцпакета). Так, начиная работать над вакансией, менеджер кадрового агентства имеет четкое представление о том, какой соискатель будет являться для компании «идеальным». Не секрет, что бывают вакансии …

Continue reading ‘Какова роль кадрового агентства сегодня?’ »

FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare

Как искать постоянную работу

Постоянная работа. Процесс поиска работы начинается с момента, когда Вы решаете для себя, что Вы хотите, каковы Ваши притязания в жизни, в каком направлении Вы заинтересованны развиваться. Даже если Вы испытываете трудности в выборе направления — не бойтесь экспериментировать — пробуйте себя в разных профессиях и Вы быстрее найдете занятие по душе. Возможно, Вам помогут …

Continue reading ‘Как искать постоянную работу’ »

Для каких целей необходимо составлять резюме?

Ежедневно рекрутеры просматривают огромное количество резюме кандидатов на те или иные должности, проводят множество собеседований. Когда из N-ого кличества резюме, Вы уже выбрали достойных кандидатов, приходит время направлять их на встречу с будущим руководителем, вне зависимости от того, работаете Вы во внутреннем подборе или в Кадровом Агентстве. Ваша задача как сотрудника — показать, что Вы …

Continue reading ‘Для каких целей необходимо составлять резюме?’ »

АКСЕПТ Кадровое Агентство: О Компании

АКСЕПТ — это кадрово-рекрутинговый центр, который занимается подбором персонала. АКСЕПТ является одной из ведущих компаний на местном рынке, специализирующейся на подборе персонала высшего и среднего звена.