Какие только способы ни используются для проверки кандидатов! Здесь и конкурс резюме, и анкеты, и тесты, и самые разнообразные собеседования. Ко всем этим проверкам можно подготовиться, но нужно иметь в виду еще один момент — Вас оценивают, даже если Вы об этом не подозреваете. Мы призывает своих читателей быть бдительными — для работодателей нет мелочей. …

Continue reading ‘Уловки рекрутеров: соискателей оценивают, даже если они об этом не подозревают’ »

Share

Само собой, интервьюеру (тому, с кем Вы беседуете) хочется прямо от Вас узнать Ваши слабые и сильные стороны. Если на этот вопрос Вы ответите, что всегда спорите, это может быть расценено как отсутствие гибкости. Таким человеком, как правило, трудно руководить, что редко нравится будущем нучальнику. Часто людям, которые всегда спорят, приписывают манию величия. Поэтому это …

Continue reading ‘Соглашаетесь ли вы или спорите в ответ на критику и почему?’ »

Share