20 советов, как правильно устроиться на работу
20 советов, как правильно устроиться на работу
20 советов, как правильно устроиться на работу
У меня очень хорошее университетское образование и большой опыт работы. Но я еще молода, полна сил. Я хочу попробовать себя в новой отрасли, в новой профессии. Как мне вести поиск новой работы? Прежде всего, забудьте об объявлениях и рекрутинговых компаниях. За исключением вакансий начального уровня, компании публикуют объявления, чтобы привлечь специалистов с определенным опытом работы. …
У меня перерыв в карьере связанный с тем, что я стала мамой. Несколько лет я сидела дома с ребенком, и теперь мне трудно найти работу. Вы можете помочь? Женщинам особенно тяжело возвращаться на рынок труда после длительного перерыва, ведь они обычно прерывают карьеру, чтобы ухаживать за семьей. Забота о семье — это неоплачиваемая работа 24 …
Есть компании, которые держат пассивную оборону против хантерских атак. Их тактика заключается вот в чем: ценных сотрудников ограничивают в контактах и в переписке с рабочего места. В корпоративной электронной почте стоит фильтр, он не пропускает письма со словами «вакансия» и «позиция». Секретарь никогда не соединит никого незнакомого с боссом, потому что подразумевается, если Вы свой …
Вне зависимости от того, действуете ли вы через рекрутинговые агентства или нет, весьма важным вопросом является возможность публиковать информацию о вакансиях (а также рассматривать и принимать резюме соискателей) в режиме online. Таким образом, Вы не только получаете возможность работать с самой большой аудиторией интернет-пользователей, но также неизменно снижаете административные издержки, расходы бумаги, а самое главное …
Продолжим рассматривать тему, какие же вопросы могут прозвучать на собеседовании. Сегодня у нас достаточно простой, распространенный и тем не менее требующий подготовки вопрос к кандидату на собеседовании: почему Вы обратились именно в нашу компанию? Это, если Вы пришли в компанию сами или по объявлению. Как вариант: «Почему Вы согласились придти на собеседование в нашу компанию?» …
Основной проблемой, независимо от ситуации, остается дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. И как бы мы, казалось бы, не привлекали внимание к нашим вакансиям: большие зарплаты, громкие должности и т.д. более качественных резюме на наш адрес не приходит. Так почему же кандидаты «спят и видят» как попасть в одни компании, а другие обходят стороной. Проведем …
Своевременное выполнение задания. Подготовка объективной и точной информации о кандидате без искажений. Предусмотрительный расход средств. Добровольный запрет на практику сманивания людей, которые были подобраны с помощью данной компании. Отказ от задания в случае изменений или ухудшений условий выполнения. Гарантии, что поиск будет возобновлен без дополнительного вознаграждения, если кандидат уйдет в течении 3 месяцев. Гарантии, что …
Continue reading ‘Кодекс делового поведения рекрутинговых компаний’ »