Հարցազրույցին պատրաստվելու առաջին քայլ. տեղեկացված լինել այն կազմակերպության մասին, որտեղ գնում եք հարցազրույցի: Արդյունավետ ինֆորմացիա կարելի է ձեռք բերել տարբեր աղբյուրներից: Ամենահասանելի միջոցը կազմակերպության կայքին ծանոթանալն է: Փորձեք ամսագրերում գտնել հոդվածներ տվյալ կազմակերպության վերաբերյալ: Գուցե Ձեր հարցերից մի քանիսին կարողանա պատասխանել այն կադրային կենտրոնի աշխատակիցը, որին դուք դիմել եք: Ինչն է կարևոր իմանալ այն կազմակերպության …
7 հմտություններ, որոնք կօգնեն գտնել աշխատանք:
Դպրոցի և համալսարանի վատ գնահատականները ոչ մի կապ չունեն աշխատավարձի մակարդակի կամ առաջխաղացման հետ: Գործատույին հետաքրքրում է ոչ միայն քո դիպլոմավորված գիտելիքները այլ նաև այնպիսի բաների իմացություն, որոնք դժվար թե հնարավոր լինի սովորել դասասեղանի մոտ նստած:
Ինչպես գտնել ԱՇԽԱՏԱՆՔ
Կարիերայի ընտրությունը շատ ավելին է, քան պարզապես աշխատանք ընտրելը, դա մի կարևոր քայլ է, որը թույլ կտա ապրել Ձեր ցանկացած ապրելաոճով: ԱԿՍԵՊՏ կադրային կենտրոնի աշխատակիցները առաջարկում են երեք հիմնական սկզբունքների վրա հիմնված ուղղություններ, որոնք օգտակար կլինեն աշխատանք փնտրելիս կամ կարիերա անելիս: 1. ՃանաչեքինքերդՁեզ: Ձեր ուժեղ կողմերը, արժեքները, անհատականությունն ու հմտությունները: Սա կօգնի հասկանալ՝ որ աշխատանքն …
20 Խորհուրդներ, թե ինչպես տեղավորվել աշխատանքի
Ձեզ հրավիրել են հարցազրույցի: Եթե Դուք ցանկանում եք նախապես լավ տպավորություն թողնել գործատուի վրա, ապա հետևեք ԱԿՍԵՊՏ կադրային կենտրոնի աշխատակիցների առաջարկած 4 կարևոր քայլերին, որոնք կդաձնեն Ձեր կայանալիք հարցազրույցը կատարյալ: Հետևե՛ք գործատուի հրահանգներին նախքան հարցազրույցը: Եթե Դուք ստացել եք հեռախոսազանգ կամ էլ.-նամակ գործատուից, ով ցանկանում է Ձեզ հետ պայմանավորվել հարցազրույցի համար, ցանկալի է, որ Դուք մի …
Continue reading ‘4 քայլ լավ տպավորություն ստեղծելու համար նախքան աշխատանքի հարցազրույցը:’ »
Տարբերություն չկա, երբ Դուք պատաստվում եք գնալ դասական/ավանդական աշխատանքի հարցազրույցի, թե հեռախոսային/Skype հարցազրույցի, հարկավոր է միշտ նախապես տեղեկացված լինել տվյալ ընկերություն/կազմակերպության մասին, քանի-որ հենց այդ տեղեկությունը կարող է լինի ճշգրիտ պատասխան գործատուի/հարցազրուցավարի պատասխաններին: Այսպիսով ինչ Դուք պետք է նախորոք փնտրեք և գտնեք տվյալ աշխատավայրի կամ կազմակերպության մասին, որպեսզի ունենաս իդեալական հարցազրույց և 99%-ով դառնաս լավագույն …
Continue reading ‘Ինչ պետք է մարդն իմանա նախքան աշխատանքի հարցազրուցի գնալը:’ »
Որպեսզի ավելի լավ բացահայտել դիմորդին, ռեկրուտերները շատ հաճախ օգտագործում են խորամանկ հարցեր: Դիմորդներից շատերը հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրում են հնարավոր հարցերը և պատրաստում պատասխաններ: Բայց Գործատուն կարող է հարցը տալ անուղղակի, որպիսզի թեկնածուն չհասկանա նրա իրական մտադրությունները: Թեկնածուի դրական տրամադրվածությունը ստանալու նպատակով, ռեկրուտերը կարող է սկսել զրույցը ընդհանուր թեմաներից, ապա հատուկ հարցերի միջոցով հայթհայթել հավաստի տեղեկատվություն: …
Continue reading ‘Հարցերի թաքնված իմաստը հարցազրույցի ժամանակ’ »
