This post is also available in: Английский, Армянский
Составить идеальное резюме – это еще полдела. Вот «зацепит» оно будущего работодателя или нет – большой вопрос. Конультанты кадрового агентства АКСЕПТ предлагают некоторые уловки, позволяющие это сделать?
Профессиональный опыт и образование – неотъемлемые части вашего резюме. А вот про пункт «Дополнительная информация» почему-то часть вообще забывают, не уделяя ему особого внимания.
Что же обычно указывается в этом пункте? Во-первых, уровень владения иностранными языками, во-вторых, личностные качества, иногда компьютерные зниния или навыки, наличие водительских прав, семейное положение, дата рождения, хобби. Остановимся на некоторых пунктах поподробнее.
1. Иностранные языки
Конечно, чем больше тем, лучше. Но не надо пытаться приукрашивать, потому что все легко проверяется. Пара вопросов на иностранном языке, у которого вы знаете только название, — и не видать вам работы в этой компании. Как правило, в резюме указывают уровень: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание HR-а на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д.
2. Водительские права
Еще сто лет назад темп жизни был невысоким, и люди могли успевать все в течение рабочего дня. Сейчас же с этим возникают проблемы. Уровень жизни возрастает с неимоверной быстротой год от года, а соответственно, от нас требуется большая мобильность. Свободу передвижения помогает обеспечить автомобиль. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.
3. Хобби
Ваши увлечения могут многое рассказать о вас: и как человеке, и как профессионале.Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Пусть даже это разряд по волейболу или призовое место в университетском шахматном турнире. Однако будьте осторожнее с откровениями: некоторые HR-ы, например, считают, что поклонники борьбы и единоборств агрессивны по своему характеру и поэтому в компанию их брать не стоит.
4. Возраст
Казалось бы — все просто: если кандидат подходит по возрасту, то его кандидатуру рассмотрят специалисты по подбору. Но как же быть тем, кто слегка младше или, наоборот, старше желаемой должности? Среди HR-ов существует такое мнение: если ваш возраст не находится между 27 и 39 годами, то хитрость заключается в том, чтобы указывать возраст не в начале, как обычно многие делают, а в конце резюме. В этом случае HR-специалист, будучи впечатленным вашими трудовыми успехами и достижениями, о возрасте вспомнит уже в последнюю очередь.
5. Семейное положение
Как правило, на этот пункт обращают значительное внимание, если кандидат принадлежит к прекрасному полу. Есть работодатели, которые предпочитают не трудоустраивать молодых мам, другие – ищут только специалистов с двумя детьми, третьи – вообще незамужних…
В заключение хочется отметить: так как резюме в среднем просматривают 7 – 8 секунд, то не поленитесь сделать все возможное, чтобы «зацепить» внимание HR-а. Раздел «Дополнительная информация» — отличная возможность сделать это.
